Kini semua orang sudah familiar dengan konsep negosiasi “Win-Win”. Tetapi apa itu manajemen win-win-win? Berdasarkan pengalaman dua puluh tahun dalam konsultasi manajemen, penulis, Philippe Graff, telah sampai pada kesimpulan sederhana. Jika hubungan antara seorang manajer dan stafnya ingin berhasil dalam jangka panjang, tiga kepentingan harus dipertimbangkan dalam setiap keputusan dan s…
Di era disrupsi yang kompleks seperti sekarang ini, persaingan semakin ketat. Pengelolaan sumber daya manusia yang baik sangat penting untuk mencapai tujuan organisasi atau perusahaan secara maksimal. Oleh karena itu suatu organisasi atau perusahaan mesti mencari dan memilih tim manajemen sumber daya manusia (SDM) yang memahami bagaimana cara mengatasi perubahan yang demikian cepat dan membangu…